某某工作工资

如果你老板拒绝支付工资，提起劳动仲裁时，你需要准备劳动合同、工资条、工作记录等与劳动关系及工资相关的证据材料。仲裁流程大致包括：提交仲裁申请书和证据材料、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等步骤。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明明确的仲裁请求和事实理由，以及证据和证据来源等。
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除了劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决工资纠纷：1.向劳动保障监察部门投诉，由其进行调查处理；2.在工会或社区等组织的帮助下进行调解；3.若仲裁裁决或调解结果不满意，可向法院提起诉讼。这些途径各有特点，可根据实际情况选择。
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从法律角度看，老板无故拖欠工资需承担支付工资的责任，还可能被要求加付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未按约定支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付。同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。