56周岁铸造工工作满108个月能申请退休吗？

56周岁且工作满108个月的铸造工通常不能申请退休。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（具体因工种及性别而异），且需满足一定的养老保险缴费年限。铸造工虽属于特殊工种，可能有提前退休的政策，但通常需要满足特定的年龄和工龄条件，并且这些条件往往高于普通退休年龄。因此，仅凭56周岁和工作满108个月，通常不符合提前退休的条件。提醒：若出现身体健康严重受损，无法继续从事原工作的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，探讨是否符合病退等特殊退休条件。
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具体操作：1.若符合提前退休条件（如特殊工种、工龄长等），应按照单位要求准备相关证明材料（如工龄证明、工种证明等），并填写退休申请表。2.将准备好的材料和申请表提交给所在单位的人事部门或工会进行审核。3.审核通过后，按照单位流程办理退休手续，包括养老保险结算、档案转移等。4.若在申请过程中遇到政策理解不清或争议问题，应及时与单位沟通，并可寻求专业法律人士或劳动部门的协助，以确保退休申请的顺利进行。5.若不符合提前退休条件，但身体健康状况已无法继续从事原工作，可考虑申请病退或提前解除劳动合同，并咨询相关法律人士了解具体权益保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查询相关法律法规及政策文件，了解铸造工等特殊工种的退休年龄及条件。2.咨询所在单位的人事部门或工会，了解具体的退休政策和申请流程。3.若对政策理解存在疑问或争议，可寻求专业法律人士或劳动部门的帮助。选择建议：根据个人情况和需求，选择合适的处理方式。若对政策较为熟悉且单位流程明确，可自行申请；若存在疑问或争议，建议寻求专业帮助以确保权益。