领导装监控监视员工怎么办

领导装监控需合法，不得侵犯员工隐私。根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍员工隐私违法，可处拘留或罚款。若监控侵犯私人空间，员工有权维权。不及时处理可能导致员工隐私泄露，影响工作积极性和团队氛围。
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处理领导装监控问题，可沟通、举报或诉讼。应先与领导沟通，表达隐私担忧；若沟通无果，可向相关部门举报；情节严重可考虑提起民事诉讼，维护自身权益。
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领导装监控，员工应维权。具体操作：1. 与领导沟通，明确表达监控带来的不适和隐私担忧，请求调整或拆除；2. 若沟通无果，收集证据，如监控安装位置、拍摄内容等，向劳动监察部门或公安机关举报；3. 若权益受损严重，可咨询律师，准备材料提起民事诉讼，要求赔偿并停止侵权行为。