工人钱打多了不退怎么处理?

工资打多了应退还。工资多发属不当得利，需依法退还公司，否则可能构成侵占罪，面临法律责任。

依据《民法典》等相关法律，工资多发部分属不当得利，应退还。如拒不退还，根据法律规定，可能构成侵占罪，面临刑事处罚，如二年以下有期徒刑等。金额较大时，公司可提起民事诉讼追讨。
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工资打多应退。处理方式：
1. 主动联系公司说明情况并退还。
2. 若公司不追究则了结；若追讨，则配合处理。
3. 遇纠纷可申请劳动仲裁。
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工资多发常见处理为退还多余部分。法律上，应退还多发的工资，避免侵占罪风险。若金额小，公司可能不追究；金额大时，需面对民事诉讼。处理时，建议先与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼。