我被人在工厂打了，工厂应该承担责任吗？

工厂是否承担责任需视具体情况而定。若因工作原因被打，工厂需承担相应费用，并可向打人者追偿；若因个人纠纷且工厂疏于管理，工厂也需承担一定责任。《工伤保险条例》规定了工伤的认定与赔偿，工厂在员工因工作原因受伤时应承担医疗费等损失。《民法典》也明确了场所管理者对场所内人员安全的保障义务，若疏于管理需担责。不及时处理可能导致受害者权益受损，工厂可能面临法律追责和赔偿。
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常见处理方式包括申请工伤认定、与工厂协商赔偿或提起诉讼。首先，若因工作被打，应申请工伤认定，要求工厂承担相应费用；其次，若因个人纠纷被打且工厂有责任，可与工厂协商赔偿，达不成一致时再提起诉讼。选择处理方式时，需根据受伤原因和工厂态度决定。
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被打工厂是否担责需分情况。具体操作如下：1.因工作原因被打，立即向工厂报告并申请工伤，要求支付医疗费等；2.因个人纠纷被打，先与工厂协商，要求因其疏于管理承担赔偿，协商无果可提起诉讼；3.收集证据，如监控、证人证言等，以备后续维权之需。