被公司扣钱怎样处理

公司无故扣钱，您应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未足额支付工资需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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处理公司扣钱问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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被公司扣钱应这样处理：1. 尝试沟通：首先与公司人力资源部门沟通，了解扣钱原因，寻求解决。2. 劳动行政部门举报：若沟通无果，携带相关证据到当地劳动行政部门举报，要求介入调查。3. 申请劳动仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁维护权益。4. 法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。