奶茶店怎么提辞职

奶茶店辞职需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，员工应向用人单位提出辞职申请，并办理交接，否则可能造成薪资结算等问题。《劳动合同法》规定，未依法辞职可能导致无法获得经济补偿等不良后果。
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奶茶店辞职需依法进行。操作如下：1. 提前向用人单位提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商解除劳动合同事宜；3. 通知工会并办理工作交接；4. 结算薪资及经济补偿。确保流程合规，避免纠纷。
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奶茶店辞职常见方式为书面申请或协商一致。选择书面申请时，需提前提交辞职信；协商一致则需与用人单位就解除劳动合同达成共识。具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。