社保未缴够15年,如果被单位辞退,有没有补偿金

有补偿金。依据《劳动法》,单位违规解除或终止合同应支付赔偿金,按工作年限赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有补偿。
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有补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与单位协商,要求补偿;3.若协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,若证据确凿且未过时效,建议优先申请劳动仲裁以快速解决。
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