企业请假工资怎么算

企业请假工资按实际出勤天数计算。本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数,依据《劳动法》相关规定执行。请假会减少出勤天数,从而影响工资总额,未及时计算可能导致薪资发放错误。
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处理请假工资,常见方式为按实际出勤计算,或依据公司规定执行。选择时需考虑劳动合同约定及公司薪资管理制度,确保合法合规。
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企业请假工资处理:1. 确认请假天数,依据公司规定扣除相应工资。2. 按月计薪天数和实际出勤天数,计算应发工资。3. 特殊情况需考虑劳动合同中的特殊约定,确保处理合法。
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