上了九天班后辞职，没拿到工资我应该怎么办？

您有权要求支付工资，可依法维权。根据《劳动法》，用人单位应按劳分配，九天工资应支付。若不支付，属违法行为，将承担法律责任。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失仲裁时效等。
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可按下述方式处理：一、与用人单位协商，明确表达诉求，要求支付工资。这是最直接且简便的方式。二、若协商不成，根据《劳动法》相关规定，可向当地劳动监察大队反映用人单位的违法行为，由其进行调查处理。三、如上述途径均无法解决问题，您可准备相关证据，如工作记录、考勤表等，向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维权。此举能确保您的合法权益得到有效保护。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商；二是向相关部门维权。您应先尝试与用人单位沟通协商，要求支付应得工资。若协商无果，可向劳动监察大队反映情况，或直接申请劳动仲裁来维护自身权益。